11-й элемент - ключ к достижению богатства и успеха. Роберт Шейнфилд. Одним из важных вопросов, поднимаемых С.И. Американские корпорации широко используют в сво­ей деятельности стратегическое управление. Кто вам, сказал, что его можно по полчаса, по часу занятиями мурыжить? Выдвинул идею создания науки об общих принципах организации – тектологии, предвосхитил некоторые положения...

11-й элемент - ключ к достижению богатства и успеха. Роберт Шейнфилд. Одним из важных вопросов, поднимаемых С.И. Американские корпорации широко используют в сво­ей деятельности стратегическое управление. Кто вам, сказал, что его можно по полчаса, по часу занятиями мурыжить? Выдвинул идею создания науки об общих принципах организации – тектологии, предвосхитил некоторые положения кибернетики.

АМА организует многочисленные курсы, семинары и конференции, обеспечивает информационное обслуживание и издает собственные журналы. Если самим коучам разглашать подробности нельзя, то кое-кто из клиентов согласился поделиться своими впечатлениями. Конечно, не все, что нужно контролировать, можно выразить в количественных показателях (например, морально-психологичес­кий климат в коллективе).

Результат – пока невыгодно, затраты перевешивают возможный доход. Каждый рабочий, рассматривая свой труд как долг, отвечал за благополучие компании в целом. Важной и любимой для нас стала традиция проведения открытых лекций с уникальными людьми и профессионалами.

Работать надо по-другому. Р. Мередит Белбин. Применительно к повседневной работе это означает, что не следует браться сначала за самые легкие и интересные или требующие минимальных затрат времени дела. Она не учитывает особенностей российской ментальности, поэтому бесперспективна.

Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Это изобретатель, что называется от сохи. Создания российской теории менеджмента с использованием достижений западной и восточной моделей управления и наиболее эффективных аспектов мирового менеджмента - самая перспективная концепция.

Вместе с тем, на увеличение этого периода влияют и такие факторы, как разнообразие, обособленность, уникальность, инновационность исполняемых работником обязанностей, их место и роль в общем процессе работы организации. Материальные ставки здесь низкие, ни одна из сделок не может принести ощутимый вред организации.